ASPOCOMPIN HALLITUS: OPTIO-OIKEUKSIA OSANA JOHDON KANNUSTUSJÄRJESTELMÄÄ

ASPOCOMP GROUP OYJ     PÖRSSI-ILMOITUS   5.5.2006 klo 15.55

ASPOCOMPIN HALLITUS: OPTIO-OIKEUKSIA OSANA JOHDON KANNUSTUSJÄRJESTELMÄÄ
Osana Aspocompin johdon kokonaisvaltaista kannustusjärjestelmää hallitus on

päättänyt jakaa yhtiökokouksen 10.4.2006 liikkeeseen laskemaa 930 000 optio-

oikeutta 2006A, 2006B ja 2006C konsernin avainhenkilöille sekä Aspocomp Oy:lle,

yhtiön kokonaan omistamalle tytäryhtiölle. Taloudellisiin tavoitteisiin sidotulla

osakkeiden merkintäoikeudella ja osakeomistusohjelmalla pyritään yhtenäistämään

johdon ja muiden osakkeenomistajien tavoitteita.
Hallitus jakoi yhteensä 285 000 optio-oikeutta 2006A konsernin avainhenkilöille

ja 25 000 optio-oikeutta 2006A Aspocomp Oy:lle myöhemmin jaettavaksi konsernin

nykyisille tai tuleville avainhenkilöille. Merkintäajan alkaminen optio-

oikeuksilla 2006A riippuu konsernin kumulatiiviselle liikevoitolle (EBIT)

asetettujen tavoitteiden täyttymisestä. Osakkeiden merkintäaika on 1.5.2008-

31.5.2010.
Lisäksi hallitus antoi Aspocomp Oy:lle 310 000 optio-oikeutta 2006B ja 310 000

optio-oikeutta 2006C jaettavaksi konsernin nykyisille tai tuleville

avainhenkilöille. Optio-oikeuksilla 2006 voi siten merkitä yhteensä 930 000

Aspocomp Group Oyj:n osaketta. Myöskään optio-oikeuksilla 2006B ja 2006C

osakkeiden merkintä ei ala, ennen kuin hallituksen ennen niiden jakamista

määrittämät ja konsernin taloudellisiin tavoitteisiin sidotut kriteerit ovat

täyttyneet. Merkintäaika optio-oikeuksilla 2006B on 1.5.2009-31.5.2011 ja optio-

oikeuksilla 2006C 1.5.2010-31.5.2012.
Osakkeen merkintähinta optio-oikeuksilla 2006A on 3,42 euroa (yhtiön osakkeen

vaihdolla painotettu keskikurssi Helsingin Pörssissä huhtikuussa 2006). Osakkeen

merkintähinnan määräytymisperusteena optio-oikeuksilla 2006B on yhtiön osakkeen

vaihdolla painotettu keskikurssi huhtikuussa 2007 ja optio-oikeuksilla 2006C

yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi huhtikuussa 2008.

Merkintähinnasta vähennetään vuosittain jaettu osinko.
Kannustusjärjestelmiin 2006 liittyy osakeomistusohjelma. Optio-ohjelmaan kuuluvia

avainhenkilöitä velvoitetaan hankkimaan yhtiön osakkeita 20 prosentilla

realisoiduista optio-oikeuksista saadusta bruttomääräisestä edusta niin kauan,

kun kunkin avainhenkilön osakeomistus vastaa hänen yhden vuoden bruttopalkkaansa.

Yhtiön toimitusjohtajan on omistettava yhtiön osakkeita kahden

bruttovuosipalkkansa arvosta ja johtoryhmän jäsenen yhden bruttovuosipalkkansa

arvosta niin kauan, kun heidän työ- tai toimisuhteensa Aspocomp-konserniin

jatkuu.
Jo aiemmmin maaliskuussa hallitus päätti erillisestä osakepohjaisesta

kannustinjärjestelmästä, jonka piiriin kuuluu noin 12 ylemmän johdon jäsentä.

Järjestelmä astui voimaan yhtiökokouksen myönnettyä optio-oikeuksia ja sen

mahdollinen osakekohtaiseen tulokseen perustuva etu maksetaan vuonna 2007.

Hallitus jatkaa edelleen yhtiön kannustinjärjestelmien kehittämistä.
Vuoden 2006 optioehdot ovat nähtävissä yhtiön Internet-sivuilla osoitteessa

www.aspocomp.com.
Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Maija-Liisa Friman, puh. (09) 7597 0711.
ASPOCOMP GROUP OYJ
Maija-Liisa Friman

toimitusjohtaja
Aspocomp: Innovatiivisia liitäntäratkaisuja elektroniikkateollisuudelle
Aspocomp-konserni tarjoaa ja kehittää innovatiivisia liitäntäratkaisuja

elektroniikkateollisuudelle läheisessä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Yhtiöllä

on vahva asema komponenttitoimittajana mobiileihin päätelaitteisiin, minkä

lisäksi yhtiö pyrkii edelleen vahvistamaan asemaansa toimittajana

autoteollisuudelle ja tietoliikenneverkkoihin. Tarjoamme globaaleille

asiakkaillemme nopean tien massatuotantoon uusien teknologioiden

soveltamisessa joustavasti ja kustannustehokkaasti.
Aspocomp-konsernin tuotantolaitokset sijaitsevat lähellä asiakkaita Suomessa,

Kiinassa ja Thaimaassa. Konsernin liikevaihto vuonna 2005 oli 154 miljoonaa euroa

ja henkilöstömäärä noin 3 400.
Jakelu:

Helsingin pörssi

keskeiset tiedotusvälineet

www.aspocomp.com