Toimitusjohtajan palkitseminen 2022
Toimitusjohtajan palkitsemisesta ja toimisopimuksen ehdoista päättää Aspocompin hallitus yhtiön voimassa olevan palkitsemispolitiikan puitteissa.
Toimitusjohtajan palkitseminen on koostunut tilikaudella 2022 kiinteästä kuukausipalkasta ja tavanomaisiksi katsottavista luontaiseduista, kuten puhelin-, ravinto- ja autoedusta. Lisäksi toimitusjohtaja kuuluu yhtiön ylintä johtoa ja valittuja avainhenkilöitä koskevan osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän sekä koko henkilöstöön sovellettavan voittopalkkiojärjestelmän piirissä. Toimitusjohtajalla ei ole poikkeavia eläkejärjestelyjä, vaan eläkeikä määräytyy työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan. Toimitusjohtajan irtisanomisaika on molemminpuolisesti kuusi kuukautta ja irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava eroraha on kuuden kuukauden palkkaa vastaava summa.
| Toimitusjohtaja | 2022 | 2021 | |
| Palkka ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet | 292 002 | 241 379 |
Muun johtoryhmän palkitseminen 2022
| Muu johtoryhmä | 2022 | 2021 |
| Palkka ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet yhteensä, € | 525 562 | 457 128 |
Johtoryhmän jäsenet kuuluvat yhtiön ylintä johtoa ja valittuja avainhenkilöitä koskevan osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän sekä koko henkilöstöä koskevan vuosittaisen voittopalkkiojärjestelmän piiriin.
Johtoryhmän jäsenten eläkeikä määräytyy työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan.